Новостной дайджест

Все, что произошло на прошлой неделе в Украине и мире и актуально и интересно для мебельщика, читайте в нашем дайджесте: 

1. Лес – это восстанавливающийся ресурс, но как правильно его использовать? Именно это во время круглого стола обсудили деревообработчики, экологическое сообщество и представители Гослесагентства.

Сейчас имеем ситуацию, когда деревообработчики требуют дать на рынок больше сырья, а экологическое сообщество, наоборот, говорит, что нужно уменьшить количество рубок. А есть еще и научная точка зрения и международная практика лесоводов. 

С учетом предыдущей динамики заготовки древесины ожидается, что в этом году украинская экономика получит около 17-17,5 млн. кубометров отечественных лесоматериалов, что сопоставимо с объемом заготовки древесины в прошлом году. 

Во время заседания «круглого стола» решено принять общую резолюцию, которая в определенной степени могла бы сбалансировать потребности деревообработчиков, требования экологов и реальные возможности лесоводов с учетом мнений ученых. Подробнее о законопроекте «О рынке древесины» читайте, пожалуйста, в статье по ссылке.

2. Мебельщикам следует учитывать тенденции, распространяющиеся в сфере приготовления пищи и питания, и соответственно на них реагировать. Тенденция питаться вне дома, по мнению экспертов, в основном связана с новыми привычками поведения молодежи в мире и Украине. Выросло поколение, которое игнорирует домашнее приготовление пищи: начать день с кофе в кафе или заказать пиццу в офис становится привычным для зуммеров и миллениалов. На это активно отреагировал ритейл, который с пищевыми продуктами по своему профилю напрямую не связан, и стал наступать на пяты ресторанному бизнесу, загнанному в угол локдаунами. Не только сети продуктовых супермаркетов увеличивают размеры кулинарных отделов магазинов и открывают в них фудкорты – даже в сетях строительных гипермаркетов открываются зоны с продуктами и едой. Сейчас украинцев кормят и автозаправочные станции, и многочисленные лотки с фастфудом.

3. С начала 2021 года в Украине зафиксировано 2532 случая производственного травмирования, из которых 287 — с летальным исходом. Обычно возмещение ущерба и оплата лечения ложатся на плечи работодателя и Фонда социального страхования. В среднем сумма таких выплат может достигать 4-5 тысяч гривен. Часто бывает недостаточно для покрытия стоимости лечения и последующей реабилитации.

Департамент корпоративного бизнеса «TAS Life» разработал продукт «Защита для бизнеса», полностью удовлетворяющий потребности как наемных работников, так и работодателей. Предусмотрены страховые выплаты в случае получения более 130 наиболее распространенных производственных травм и заболеваний, в частности CODIV-19. А еще неограниченное количество консультаций терапевта или педиатра и четыре консультации профильных врачей. Кроме того, есть возможность получить альтернативное медицинское мнение от ведущих специалистов Украины и мира, а в случае потери работником жизни на работе программа гарантирует выплату 100% страховой суммы. Застраховав коллектив, работодатель не только усиливает HR-бренд, но и уменьшает текучесть ценных кадров. 

4. Карантин, глобализация и диджитализация повлияли на мир. Люди большинство транзакций совершают в интернете, для работы не нужно выходить из дома, а технологические решения помогают не только зарабатывать деньги, но и продвигать бренд стран. И украинские бизнесы адаптируются к новым условиям. У каждого бизнеса есть свои решения для этого. Опрошенные компанией «Rabota.ua» предприниматели назвали ключевые из них:

– использование облачных сервисов Microsoft;

– подключение команд к Microsoft Teams для ускорения и синхронизации внутренних коммуникаций;

– создание инициативной команды BCP team (business continuous planning);

– оцифровка Kanban-доски HR-команды в Trello;

– использование для брейнштормов Miro.

Один из главных инсайдов звучит так: «Необходимо планировать время для внерабочих активностей, ведь самые креативные идеи рождаются в очереди за кофе». 

5. Согласно глобальному исследованию компании «ESET», 73% руководителей, у которых в штате есть удаленные работники, считают киберугрозы вполне реальной опасностью для их бизнеса. При этом половина организаций уже подвергалась хакерским атакам ранее.

Есть несколько слабых мест, которыми спешат воспользоваться злоумышленники. Когда команда работает внутри своей корпоративной сети с настроенным файерволом, политиками и ограничениями, ситуацию удается контролировать. Но как только сотрудники покидают стены офиса и подключаются к корпоративным ресурсам из менее защищенных личных устройств, это кратно увеличивает киберриски.

Источник